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    四喜内心不由在想，拽，你拽什么呢？

    她拽什么，四喜并不知道，但知道进公司之后，就业前三天的培训，她和他坐在一个座位上。谁叫他和她来的最晚呢？

    一般的大的公司招人一般都不会让你马上就去上班的岗位上班的，而是最开始先来一个上岗前的培训。

    培训一些厂规厂纪以及一些公司的背景和产品一个客户。

    四喜算的上是一个非常认真的人了，培训的老师讲什么，他就在下面记什么，满满的记了一大本。

    反观尚雨旋呢？她完全就没有动笔，好象这一切跟她无关一般，那培训的老师看到了，眼神之中有些愤怒，但却并没有说出来。因为培训的老师只是人事总务的一个担当而已，相对马上将会是伊藤工厂长助理的尚雨旋，人事总务的这个担当自己知道自己的斤两，有时候没有必要做强硬的对抗，她自己也是女人，她知道女人是很计仇的。

    四喜通过一天的学习，他对这个公司也开始有了些初步的了解。

    万博汽车部件有限公司，是一个日本独资的汽车零部件有限公司，开业到现在还不到两年，算的上是一个非常非常新的公司，现在员工总数还不到三百人，在日本本土，他们主要的客户几乎含盖所有的日本汽车制造企业.算的上是一个非常强大的公司了,而且做的产品也是很精密的，关乎着安全的一些零部件。在行业内完全是别人追逐的目标，算的上是行业标杆，不过在中国的这个公司却只是对应两个公司，一个是广州龙必达汽车，一个是上海通红汽车。

    当然，这些属于营业方面的内容，教育指导的老师只是稍微带过一般的介绍了一下。

    教育指导老师重点介绍了一下这个公司的组织架购，因为这个才是重点，这些人都要分到各个部门去了，自然就需要详细的了解和知道自己部门在公司所处的位置了。

    公司首先最大的是总经理，接下来就是工厂长，在接下来就是部长，次长，课长，系长，班长，组长，作业员，而好象四喜这样的技术人员呢？叫做担当，一般担当和现场的班组长平级。
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