第112章要亮点-《升职宝典》
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但这次不一样,这次很有可能会来监察间接部门,特别是模具系这边。原因很简单,今年三月的时候日本万博总部方面因为模具的寸法不合格以及模具零件没有防错(fp)装置,引致模具零件装反,从而导致出了一个非常大的不良,给公司造成近五十亿日币的经济损失。所以这次社长来,很有可能来确认公司模具的状况的。
这也是为什么出了上次这样一点事,而又要急切的把武藤弄过来支援的原因。
“田中君,模具系这边有什么报告的亮点吗?”伊藤工厂长问道
伊藤工厂长的话很简单明了,要给领导看的,那绝对是需要有些亮点报告的,不可能随便报告些东西吧?如果只是和日本差不多,那还不如不报告,否则只会被领导批判的一文不值。
“亮点?”田中一听这话,头有些疼。仔细想了想之后,好象自己管理的这个部门还真的没有什么拿的出手的亮点和政绩,那些东西都是照着日本复制过来的,日本怎么样的,这边也是怎样做的,根本就没有什么亮点可言。
“我们部门都是参照日本这边的模式进行工作的,几乎都一样,好象并没有什么特别的亮点介绍”田中他摸了下头,如实的说道
“改善呢?有什么特别的,或者说值得推荐的改善报告呢?特别是在品质的未然防止方面”伊藤工厂长问道
其实他也知道这问题,问也是白问,自己作为工厂长,对于现场部分是非常熟悉的,如果生产技术部真的有什么了不得的改善的话,他自己绝对是知道的。
田中一听,还是摸头,生产技术课的改善是很多,但是你说要拿出来给社长报告,那还真的没有什么拿的出手的。
社长是什么人?他对于现场是非常了解的,一个小改善,对于不懂的人,可能可以讲一讲,但是对于那些对现场很熟悉的人来说,你搞这么一小破改善给他看,他会认为你什么都没有做的。这就好比机械加工一样。不懂行的人一看到你加工一个公差在0.1的东西,也许他觉得你好厉害,但是对于懂行的人来说,你表演一个这样的本事,人家估计会送你一脚,有多远,你就滚多远。
“值得推荐的改善?这个。。。这个。。。。”田中开始在不断的摸自己的头想着
“对了,最近我看了那赵四喜的模具预备品管理的一些改善方案,我觉得他的一些想法很好,很多东西,日本方面暂时还没有想到,如果能够在社长来之前做出来一两个柜子出来作为模范来展示给社长看的话,我想社长应该会很满意的”武藤在这个时候突然插口说道
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