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    管理职请假三天以上都需要总经理批准的。

    而赵四喜那请假单就拜在第一张。

    不用问，他也知道为什么赵四喜突然请假。

    将心比心，换做自己是赵四喜，也不见得会忍的住。

    赵四喜为公司确实做了很多的贡献，公司这样对他，确实不应该。但问题的他和大野合不来。

    和大野合不来，那注定就需要有一个人退让了。

    既然公司选择了大野作为部长，那没有办法，不管赵四喜做了多少贡献，做了多少成绩。你就必须为公司让大野做部长的这个决策让步。

    火车跑的快，全靠车头带，但车头多了是不行的，既然公司选择大野做部长，那就得听大野部长的。

    他要让柯拥军和程金今年不升，那自然有他大野的想法，作为总经理，没有办法，只能同意和支持。

    同意和支持的同时，作为总经理的他还得安抚赵四喜。怎么样安抚他呢？

    总经理也有他总经理的想法。

    所以他找赵四喜谈话了，他希望赵四喜能够明白他的想法，能够自动的来找他谈些事情。

    很显然，请假条的出现，就说明了赵四喜并没有领悟到自己的想法。

    有些东西，自己是不可以找他明说的，是需要他自己领悟到了之后，再来找自己的。

    见他没有明白，所以今天不良开会的时候，他又补了些话，他相信这些话能传到赵四喜的耳朵里面的。

    他也希望他能懂他说的话的目的。

    万博在飞速的发展期，人员在不断的增加，订单也在不断的增加，但随之而来的是什么呢?

    表面看上去，好像天下太平，一切形势大好，但实际呢？作为总经理的他深深的知道，他们现在的管理方法和管理水平已经跟不上企业的发展速度了，在适当的时候，不做一下调整，很容易出问题的。

    “大野san，什么情况？”伊藤的手机在这个时候响了起来，接听之后问道

    “伊藤总经理，刚才和客户的品管日籍部长确认了，这个不良最好的结果是a级别登录，很有可能会s级别的不良登录”大野在电话那头有些内疚的说道

    如果不是自己，事情也许不会发展到这么坏吧？


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