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    不过要四喜走，也不是不可以，但有些东西，该做的还是要做的。

    他走可以，换部门可以，但跟着他下面的人，该上去的还是得上去。否则他换到其他的部门，谁会跟着他混呢？

    在这个事情解决之后，年前和伊藤总经理谈了很久之后，公司的新年最新的组织架构表在过完年第一天发表了。

    柯拥军升任初期管理室室长

    程金升任上海客户对应系系长。

    而赵四喜呢？

    如外面的传闻一般，换地方了。

    据说是因为他为了捧柯拥军和程金上位，所以和总经理以及大野谈了条件。

    大野的条件是，他调走，他们两个才可以升上来。

    最后赵四喜同意了。

    于是赵四喜换地方了。

    不过他不是去之前盛传的营业销售部。

    他去了一个事前谁也没有想到，让所有人大跌眼镜的部门。

    他去了组立生产部。他调任组立生产部做副部长。

    对于这个消息，整个公司的人都震惊到了。

    赵四喜调任去组立生产部做副部长？

    你说他这算是升职还是明升暗降了呢？

    组立生产部，那是什么样的一个部门？

    那是生产一线。

    赵四喜是完全没有经验的。

    可以说他两眼一抹黑。

    何况他下面还有一个特别难搞的人。

    工会主席欧阳胜利次长。

    你说他调过去之后，算什么？

    在工会里面赵四喜可是被欧阳管着，但实际的工作中呢？

    赵四喜现在又成了欧阳的上司，你说这算什么呢？

    另外组立生产部基本上都是欧阳提拔上去的人，赵四喜调过去做副部长，又有什么用呢？你认为欧阳会听赵四喜的吗？

    真搞不明白，伊藤为什么要做这么一个决定。
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