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    陈三水这个人不笨，他自然也就知道，赵四喜要想在组立生产部混下去，一定要培养一帮自己的人的，在这个时候，谁朝他靠上去，自然就会得到赵四喜的大力培养的。

    但赵四喜有一个最大的弱点，最大的这个弱点就是他移动的太过频繁，从生产技术部到品管部，他每个地方都没有做多久就移动走了。

    如果投靠了赵四喜，万一他又调走了的话，那怎么办呢？如果欧阳还在组立生产部，那投靠赵四喜的人不就死翘翘了？

    之前柯拥军又或者程金之流，那是因为品管没有强人，所以柯拥军他们还能坐稳，但组立生产部和品管不同。

    组立生产部还有一个欧阳这样的强人在这里，自己要是投靠赵四喜的话，一旦赵四喜拍屁股走了，很容易让自己踏入深渊的。

    陈三水想了想之后，还是放弃了转换阵营的念头。

    在这个时候转换阵营，对于自己来说不会有任何好处的，自己还是想下怎么样让欧阳胜利拿六周年庆典的最具人气员工吧。。。。。。。

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    赵四喜这么早去陈三水那里，其实是故意的。

    欧阳胜利搞这么样一个工作给他，他拒绝也不是，不拒绝也不是，确实很尴尬。

    站在工会委员的角度上来说，主席安排点工作，他必须的接的。但站在公司的角度来看，自己是副部长，自己怎么可能接下属安排的工作呢？

    所以欧阳这样弄，就是让赵四喜难堪呗。

    既然他要赵四喜难堪，赵四喜也就想找点东西让欧阳胜利难过咯。

    因为他知道欧阳每天早上都会来陈三水这个二课转一下的，所以他掐着点大清早的来找陈三水。

    他来的时候根本就没有想过陈三水会合作，他找陈三水主要还就是想让欧阳看到，让欧阳怀疑陈三水，让他们之间出现间隙。

    只要他们两个之间产生了隔膜，不彼此相信了，那赵四喜就会有机会的。公司派赵四喜来组立生产部，绝对不会是想让他做个傀儡副部长的。要想出成绩，没有下面的主要领导者的支持，能行吗？

    有欧阳这样的人在，不让欧阳和下面的人产生隔膜，产生部信任，赵四喜能得到他们的支持吗？
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