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    但万博失去赵四喜，却是一个重大的损失。

    ‘人才’这个玩意，可遇不可求。

    虽然世面上也许有很多人，在专业技术上比赵四喜强的，但新招进来的人，能配合的了老总的想法，能够让老总或者高层看起来舒心，用起来放心吗？

    不一样的经历，没有经过一起的成长，相互都不是很了解，突然来一个人，是很难让高层或者说下属以及同级相信和放心的。

    所以，权衡来说，万博其实更加需要赵四喜。

    所以尚雨旋也搞不清楚，为什么伊藤会突然把赵四喜弄去做2s，其实就算是为了把写他黑信的人找出来，也不需要把赵四喜调去做2s吧？

    这样一弄，不是助长了写匿名举报信人的气焰吗？

    另外，自己已经拜托人在调查这个事情，不要太久，最多一个月，就会有结果的。到时候不就都明白了吗？

    为什么要把赵四喜弄去搞2s专员呢？

    至于总经理的理由，说是为了把公司的2s搞好，外面说是总经理为了给社长一个交代，所以把赵四喜调去搞2s专员。

    对于上面的话，尚雨旋是连屁股都不信。

    为了搞好公司的2s，老总完全可以让赵四喜兼任这个职务的，毕竟这个职位就是一个可全职可兼职的职位。

    赵四喜兼任这个职位，也可以很好的完成总经理的任务的。

    所以总经理完全不需要把一个‘功臣’就这样‘冷冻’起来。

    总经理之所以这么做，那一定有一个她目前还不知道的理由的。

    具体什么理由呢？

    伊藤并没有说，但从赵四喜休假那天开始，伊藤总经理就有些焦虑，很显然他也担心赵四喜离职。

    想到这里，她决定给赵四喜打个电话，开导开导他。

    人生总是这样，有起有落

    一时的得失，何必太在意呢？

    要看，就看长远？

    不是吗？

    但话是这么说，自己要怎么样和他开口呢？

    就在她思索的时候，没有想到赵四喜给她打电话了。

    “四喜，你好，怎么想到给我打电话呢？我还以为你一个人请假去那里潇洒去了呢？”尚雨旋笑着说道
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