第297章双簧-《升职宝典》
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在这个时候,更要做的是怎么样提升我们的硬实力,怎么样提升我们现地人员的管理水平,完善我们的生产体系。
只有把自身的硬实力做到了,把根基打稳了,接下来的增产或者说扩大销售就很简单了。
所以这一次,我个人支持尚部长。
如果在价格一样或者以下的情况下,尽可能的外发。
毕竟外发是可以多发一些厂商,可以适当的减低厂商的负荷,把风险减低,毕竟全部堆积到一个地方生产,哪怕是我们自己这里生产,也很容易出问题的。
另外关于品质管控相关,希望公司可以适当的增加下品管的人员,以老带新的方式对供应商进行品质管控。
这样一来,公司的压力就不会这么大。
尚部长是以成本来说,希望外发,我是以管理风险来考虑的,我希望这次客户增产的大部分产品外发给其他的公司帮忙制作。尽量递减生产风险。
我的话说完了,以上”
赵四喜的话一完,伊藤一怔,他没有想到赵四喜会说这样的话,他的话可能比尚雨旋更加有说服力一些。
大幅度增产,随之而来的就是管理问题。
小公司靠人,大公司靠管理制度,再大的公司就得靠流程靠体系了。
突然性的增产,买那么多设备,招那么多人,一下子这些人就会适应工作吗?
就能教育到位吗?
能顺利投产吗?
出了问题呢?
谁负责?
一旦出了品质问题,今后估计被别人抢的订单就更多了。。。。。
根基都还没有打稳,突然拔苗助长,合适吗?
合适吗?
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